ROI-Rechner
Team aufbauen — oder ein Senior-Team mieten?
Vergleichen Sie die voll belasteten Kosten einer internen Squad in Ihrem Markt mit einem Simatech-Sprint-Engagement über denselben Zeitraum. Alle Zahlen in Echtzeit anpassbar. Konservative Werte für 2026.
Ihr Szenario
6 Monate
12 Wochen
Typisch für Senior-Engineers: 10–16 Wochen in DE/UK, 8–12 Wochen in den USA.
Tech Lead
1
Senior Fullstack
2
Mid Fullstack
1
QA / SDET
1
Scrum Master
1
Gesamtpersonalstärke: 6
€32.000
Intern · 6 Monate
$693,000
- Monatliche voll belastete Kosten$82,500
- Recruiting-Gebühren (20 %)$198,000
- Produktive Monate geliefert2.1
Simatech · 6 Monate
$414,720
- Monatliche Kosten (2 Sprints)$69,120
- Recruiting-Gebühren$0
- Produktive Monate geliefert6.0
Ihre Ersparnis
+$278,280
40 % günstiger als intern in USA — Ostküste über 6 Monate
Liefert ca. 3.9 Monate früher — kein Recruiting, kein Ramp-up
Was dieses Modell annimmt
- • Interne Gehälter sind voll belastet (brutto + ~25 % Arbeitgeberabgaben + Benefits + Ausstattung + Overhead).
- • Recruiting-Gebühr angesetzt mit 20 % des Erstjahrgehalts (typischer Agentursatz).
- • Produktivitäts-Ramp-up: 25 % im Monat 1, 60 % im Monat 2, 100 % ab Monat 3.
- • Simatech liefert ab Sprint 1 mit 100 %, ohne Recruiting-Verzögerung, ohne Bankkosten.
- • FX-Kurse sind konservative Rundwerte — die tatsächlichen können ±5 % schwanken.
Zahlen überzeugen? Prüfen Sie sie im einwöchigen Scoping-Sprint.
Wir liefern einen Festpreis für Ihre konkrete Umsetzung — damit Sie Äpfel mit Äpfeln vergleichen, nicht Schätzungen mit Annahmen.